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转自：中国银行保险报网

本报记者 和平

今年以来，多家券商首席信息官（CIO）变动频繁，中信证券、国元证券、华西证券等多家券商通过内部晋升或外部招聘调整CIO人选，凸显了应对数字化转型和部署AI大模型提速的趋势。

今年1月，华西证券公开选聘一名首席信息官;1月27日，国元证券公告称，聘任张国威为执行委员会委员、首席信息官；2月19日，中信证券宣布聘任于新利担任首席信息官，接替原CIO方兴。相较传统的职能要求，证券行业对CIO的聘用强调金融业务知识储备、行业数据安全与合规管理以及应对业务中快速技术变革的能力。随着DeepSeek等大模型的应用，首席信息官职位更侧重于对具备丰富大模型经验的技术人才的任用。

监管部门对券商CIO职能的稳定配置也提出了要求，根据《证券基金经营机构信息技术管理办法》，证券基金经营机构应当指定一名熟悉证券、基金业务，具有信息技术相关专业背景、任职经历、履职能力的高级管理人员为首席信息官，由其负责信息技术管理工作。首席信息官的任职条件包括：从事信息技术相关工作10年以上，其中证券、基金行业信息技术相关工作年限不少于3年；或者在证券监管机构、证券基金业自律组织任职8年以上；最近3年未被金融监管机构实施行政处罚或采取重大行政监管措施等。

传统的职能定位中，CIO扮演技术决策者和引领者的角色，主要负责制定和执行技术战略，确保技术团队有效运作。目前券商传统业务竞争较为激烈，以科技金融为核心的非同质化竞争持续展开。随着AI逐渐融入券商业务，券商对于金融科技人才的需求更加迫切，CIO要具备AI模型部署和场景应用的能力，实现智能中台创新等。

金融领域作为数字化转型的前沿阵地，多元化的业务场景为AI大模型的落地提供了广阔的舞台，大模型将成为推动证券行业数字化转型的关键力量。在此背景下，券商对CIO的期待也发生了变化，希望CIO能够成为业务的战略伙伴，深度参与公司决策，利用AI等技术手段挖掘数据价值，优化业务流程，提升客户体验。

未来，AI赋能下，券商CIO不只是单纯的信息技术管理者，还要承担起构建和完善AI伦理框架的责任，确保AI应用的公平性、透明性和安全性，并且要具备更强的数据治理能力。

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