永辉大变局!叶国富任“小组长”、350万年薪CEO李松峰“出局”,仅一名董事反对“改革”

市场资讯
18 Mar

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  华夏时报

  永辉超市,突发变动!

  3月17日晚间,永辉超市公告称,为加快公司改革转型步伐,公司拟正式成立改革领导小组,统领公司改革转型工作;改革领导小组组长为叶国富;成员为王守诚、罗雯霞、林红东、曾凤荣、吴凯之、甘旺亨、张卫东、朱静、刘少强。

  值得注意的是,议案同意票7票、反对票1票、弃权票0票。董事张轩宁反对。理由如下:当前高级管理议案中,未涉及CEO安排,这令人深感忧虑。张轩宁是永辉超市董事长张轩松哥哥。

  CEO未定,叶国富入局

  晚间公告显示,在第一次临时股东大会中,关于董事会换届选举的议案,李松峰得票未达到出席会议有效表决权的比例,未能当选。而在随后召开的第六届董事会第一次会议中,聘任了副总裁、财务负责人、董事会秘书等一系列高管,但未聘任CEO。

  永辉超市公告称,CEO虚位以待,将在全球招募。

  李松峰2011年至2021年历任京东集团高级总监、永辉超市CTO、CEO。2023年,李松峰的税前年薪为356.4万元,排名永辉超市所有高管首位。同时,李松峰此前担任永辉超市的非独立董事,但在新一届董事会换届选举中落选。

  李松峰加入永辉超市以后负责科技战略、数字化转型战略落地。永辉超市称,李松峰推动了公司的科技能力和全渠道数字化经营能力建设。

  2024年9月,名创优品通过向京东、怡和集团旗下子公司收购永辉超市股份的方式,作价62.7亿元收购永辉超市29.4%的股权,跃升成为永辉超市第一大股东。叶国富为名创优品创始人兼CEO。

  随着永辉超市新一届董事会候选名单披露,历时近半年的收购行动或已接近尾声。

  “门店调改”仍是重点

  在股东大会上,叶国富介绍,改革领导小组将着手三大变革,一是组织变革,推动精简高效的组织架构和阳光积极的工作范围;二是运营变革,继续推动门店调改,从“卖货架”到“卖商品”;三是供应链变革,去掉中间商,聚焦核心、优质的大供应商,大力推动裸价直采和自有品牌开发。

  这意味着,“门店调改”将继续成为永辉超市今年的重点。2024年,永辉超市通过“胖东来式”的门店调改,应对线下零售行业困境。但从整体业绩来看,公司预计2024年全年归母净利润将继续亏损14亿元,预计扣非后归母净利润将亏损22.1亿元。

  据报道,去年在胖东来帮助下,永辉超市全国“爆改”了41家店。仅郑州就有六家。

  2024年6月爆改后开业当日,作为胖东来帮扶调改的永辉全国首家门店,郑州信万广场店首日销售额达188万元,较改造前增长13.9倍,当日客流超1.2万人,是调改前的5.3倍。

  从门店调改规划来看,叶国富表示,2025年计划调改门店200家左右,视情况关店250-350家,到2026年年底完成全部存量门店的改造(包括关店和调改)。

  截至3月17日收盘,永辉超市A股报5.00元/股,市值453.75亿元。

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责任编辑:凌辰

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