亚马逊CEO安迪・贾西

凤凰网科技讯 3月22日，商业内幕发文，亚马逊CEO安迪・贾西非常希望减少管理层级。

在最近泄露的一次内部全体员工会议录音中，贾西重申了他对精简管理层级的决心，他认为这一举措将减少公司现在的官僚主义。此前，亚马逊宣布了一项计划，要在3月底前将个体贡献者与管理者的比例提高15%。

在周二的会议上，这位首席执行官表示，亚马逊正在积极改变对晋升的看法。他强调，最好的领导者是那些“能用最少的资源完成最多工作的人”。

贾西还补充说，“每个新项目不应该需要50人或更多的人来完成”，并提醒员工，亚马逊云服务（AWS）一些最成功的产品最初都是由大约十几人组成的团队起步的。

贾西说：“在亚马逊获得成功的方法，不是去组建一个庞大的团队并建立自己的小王国。拥有一个大团队并不会得到奖励。我们希望保持积极进取的态度，去做更多的事情。”

贾西的这番言论是对一个关于他是否打算将亚马逊打造成“世界上最大的初创公司”这一问题的回应。除了对管理层进行调整外，贾西还强调了建立一种注重速度和精英管理的企业文化的必要性。

亚马逊尚未透露其具体将如何减少管理层级。商业内幕此前曾报道，一些经理被告知要增加他们直接管理的下属数量，减少高级职位的招聘，并削减某些员工的薪酬。

去年9月，亚马逊还创建了一个名为“杜绝官僚主义”的电子邮件别名，员工可以通过这个邮箱举报那些需要整改的不必要流程。

贾西在周二的会议上表示，到目前为止他收到的一千多封邮件他都逐一审阅过了，并且公司已经因此做出了375项以上的改变。

贾西说：“作为一个团队，我们致力于消除官僚主义。”（作者/陈俊熹）

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