新华财经北京4月1日电申万宏源集团股份有限公司（000166.SZ；06806.HK，以下简称“申万宏源”或“公司”）2024年度业绩说明会近日以网络直播方式顺利召开。

　　公司董事长刘健指出，2024年是全面深化金融体制机制改革的一年，证券行业的形势任务、竞争格局发生深刻变化。申万宏源识准行业发展新要求，统筹平衡功能性与盈利性，在服务实体经济和人民群众财富管理中增强核心能力、推动业务转型，取得双位数的业绩增速，在多方面打开了发展新空间。在业务发展方面，公司强化功能定位，进一步拓宽高质量发展新空间。公司“研究+投资+投行”的企业金融特色进一步凸显，“研究+销售+交易”的机构业务优势进一步巩固，在服务居民财富管理中全力重塑品牌业务。在管理方面，着眼发展中的深层次问题，调整结构、降本提效，深化体制机制改革，积蓄发展新动能；筑牢“文化、人才、治理”三大基石，涵养发展新风气。

　　公司副董事长、总经理黄昊报告了公司全年业绩。他表示，过去一年申万宏源在经营发展过程中有这样几个特点：一是经营质效带动综合实力不断进阶，公司抓住市场回暖机遇，加快重点业务布局，全方位深化业务转型，提升核心竞争力。二是高质量扩表积蓄高质量发展后劲，资产规模稳健提升、质量进一步改善，风险管控的有力有效，夯实公司稳健发展的韧性和后劲。第三，服务国家发展大局取得积极成效，以更高站位服务做好金融“五篇大文章”。第四，价值回报在高水平上实现新增长，以实实在在的财务与ESG绩效积极回报股东、回报社会，努力增强投资获得感，积极构建提高上市公司质量和投资价值的治理合力。

　　在问答环节，公司管理层首先对会前征集的代表性问题作出了集中回应，而后通过电话及文字互动就境内外分析师和广大投资者关心的一流投资银行部署及公司发展战略、国际化布局、投资银行、财富管理和机构业务机遇，以及金融科技赋能等重点问题进行了充分交流。

　　在谈及“如何打造一流投资银行”时，刘健指出，可以从以下七大素质锚定发展目标，即雄厚的客户与资产基础，一流的领军人才与激励约束机制，领先的风险合规管理水平，内外部均衡联动的业务布局，敏捷的组织机制与金融科技，科学高效的现代化治理体系，向上向善的企业文化。对申万宏源而言，未来要在转型过程中不断培育和强化风险定价、投资交易、产品设计等核心能力；朝着一体化、集约化、专业化、国际化、数字化的“五化”目标深化改革；做好规范治理、市值管理、ESG等工作，不断打磨企业文化，巩固品牌认知度。

　　黄昊就市值管理方面的举措进行了回应。他表示，市值管理是战略层面的长期、系统性工程。近年来，公司以提升公司经营效率与盈利能力为基础，持续围绕价值基础、价值创造、价值传递、价值实现等维度构建市值管理体系，打造提升投资价值的生态。2024年，公司进一步响应“提升投资者回报”号召，首次实施中期分红，制定出台《市值管理制度》，在市值管理方面迈出重要一步。未来，公司将继续秉持长期主义，强化战略管理手段，丰富和提升公司价值内涵，综合各类手段切实回馈投资者。

　　对于国际业务方面的布局，证券公司副董事长、总经理张剑表示，当前，国家进一步深化金融体制改革，稳步扩大金融领域制度型开放，提升跨境投融资便利化，境外业务的增长机遇广阔。未来，公司会积极响应政策号召，坚定不移推进国际化战略，一是在培育巩固基础能力的前提下提高主要业务的跨境一体化管理水平。二是提升财富管理、资产管理、投资银行等核心传统业务能力。三是不断提升全面风险管理水平，加强境外业务垂直统一管理，进一步推动境外机构合规经营，提升国际化经营质效。

（文章来源：新华财经）