炒股就看金麒麟分析师研报，权威，专业，及时，全面，助您挖掘潜力主题机会！

据efinancialcareers消息，高盛将于5月裁员。

高盛周一(4月14日)确认，计划实施“年度绩效考核流程(annual performance review process)”，并完善其“金字塔”。预计此举将产生1.5亿美元的遣散费(severance charge)。

高盛CFO Dennis Coleman在周一的投资者电话会议上表示，第二季度将产生1.5亿美元的遣散费。

正如之前报道，高盛计划在第二季度裁员3-4%，这意味着将裁员约1900人。预计副总裁级别的员工将首当其冲，据报道，高盛正在要求其他副总裁、董事总经理(MD)迁往Salt Lake City等低成本地区。

如果高盛在5月份裁员1900人，平均每人将支付近8万美元的遣散费。摩根士丹利在第一季度裁员2000人，并表示支付了1.44亿美元的遣散费，平均每人7.2万美元。

高盛的目标是实现60%的效率比率或营业利润率。第一季度，该比率为60.6%。

截止2025年3月31日，高盛的员工人数为4.66万人，较2024年底的4.65万人稍增0.2%。

来源：瑞恩资本

（转自：中国地产基金百人会）

海量资讯、精准解读，尽在新浪财经APP

Disclaimer: Investing carries risk. This is not financial advice. The above content should not be regarded as an offer, recommendation, or solicitation on acquiring or disposing of any financial products, any associated discussions, comments, or posts by author or other users should not be considered as such either. It is solely for general information purpose only, which does not consider your own investment objectives, financial situations or needs. TTM assumes no responsibility or warranty for the accuracy and completeness of the information, investors should do their own research and may seek professional advice before investing.