转自：河工新闻网

　　石家庄晶澳太阳能科技有限公司以“心”带“新”

　　首批58对师徒结对培训对象独立上岗

近日，在石家庄晶澳太阳能科技有限公司，作为师父的助理专家工程师朱少杰在工作岗位上帮助徒弟掌握业务技能。

　　河工新闻网讯（记者高超　通讯员王贵梅　孙博文）“感谢师傅的悉心指导，带领我完成从学生到工程师的角色转换，希望我也能够早日蜕变成为像我师傅那样的技术骨干，继续将这份匠心传承下去。”近日，刚刚独立上岗的刘炜欣高兴地说。据悉，为了充分发挥技术骨干的“传帮带”示范引领作用，强化人才储备，今年8月份，石家庄晶澳太阳能科技有限公司工会出台了“传技能，帮思想，带作风”的培养计划，由公司技术骨干对新人进行“一对一，陪伴式”的传帮带工作，助力新员工快速成长，熟练职业技能。

　　刘炜欣是朱少杰带的第一个研究生学历徒弟，朱少杰对刘炜欣格外上心，即使生产任务再繁重，朱少杰也总会挤出时间，为刘炜欣答疑解惑。从培训室到实验室再到生产车间，每一处都留下了这对师徒的足迹。师徒携手共进，攻克行业难题。日前，二人自主开发出的湿法氧化和干法氧化混合氧化的制造工艺，预计每年能为公司带来800万元以上人民币的经济效益。

　　在该公司，每天都有师徒共进的故事在上演。经过3个多月的精心培养，首批58对师徒结对培训对象已能独立上岗。石家庄晶澳太阳能科技有限公司还将继续把“师带徒，传帮带”模式作为提升职工素质，发展培养人才的重要方式，为企业长远发展夯实人才基础。

编辑： 马娜  责任编辑： 王红润  审核： 王书军

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