智通财经APP获悉，海通证券发布研报称，随着人工智能(AI)技术的迅猛发展，教育和人力资源服务行业正迎来新一轮的变革。AI在个性化教学、智能答疑、招聘流程优化、员工培训定制等方面的应用，极大地提升了服务质量和运营效率。本轮由Deep seek带动的资产重估浪潮中，教育&人力资源服务板块上市公司有望实现估值重塑。中期维度上，关注龙头份额提升逻辑，关注教育(龙头开店提速)。

海通证券主要观点如下：

国常会：支持新型消费加快发展 促进“人工智能+消费”

根据界面新闻报道，国务院总理李强2月10日主持召开国务院常务会议，研究提振消费有关工作，提出：强化消费品牌引领，支持新型消费加快发展，促进“人工智能+消费”、健康消费等，持续打造消费新产品新场景新热点。

教育场景

海通证券认为，Deep Seek的强推理能力与长思维链模式正在加速教育行业智能化进程，推动教学、硬件、教研等环节的效率提升与模式创新。

智能化教学与个性化学习，解题思维引导：好未来提升学生解题逻辑理解；网易有道优化个性化答疑，理科问题解决效率实现提升。豆神教育AI导师助力作文批改、古诗词辅导，用户量突破20万。

教育硬件功能升级：好未来九章模型引导客户进一步思考，提升用户学习兴趣视源股份希沃学习机全系列产品已接入DeepSeek，希沃电脑助手、希沃白板、希沃课堂智能反馈系统等产品也将逐步全面接入DeepSeek。

教研与运营效率提升：粉笔AI教师“粉笔头”提升教学质量，全程陪伴学员备考。佳发教育AI命题效率提升。卓越教育：随着 “青椒助教”等AI产品的上线，老师们的备课效率与教学质量将大幅提升。

人力资源服务场景

人力资源服务层面，DeepSeek凭借其强大的多模态数据处理与知识推理能力，为人力资源行业提供技术支持。通过智能招聘系统、人才画像分析、自动化流程机器人等应用，人工智能能显著提升人才筛选效率与组织决策科学性，赋能人力资源行业更加精准化、敏捷化、安全化。

助力人才定位：依托深度数据挖掘突破人岗匹配瓶颈。如科锐国际于2023年开始训练面向技能与招聘的行业级模型CRE，能够深刻理解岗位需求和候选人简历中的复杂语义关系，提供了人岗匹配、岗岗匹配等API服务。目前科锐国际已接入DeepSeek-R1大模型，以期提升人才匹配效率。

赋能面试评估：基于多模态分析构建客观面试评价体系。如北京人力"数字伙伴联盟"AI招聘产品，集成微表情识别、语音情感分析、逻辑能力图谱三大模块，将面试表现转化为可量化的12项能力指标。

拓展线下应用场景：推动技术融合重构线下服务模式。如同道猎聘"多面Doris"智能面试间，搭载"同道汇才"大模型，在招聘会现场实现AI初筛、智能问答、实时报告生成一体化服务。

推荐标的

学大教育(000526.SZ)，科锐国际(300662.SZ)，北京人力(600861.SH)，关注卓越教育(03978)，豆神教育(300010.SZ)，佳发教育(300559.SZ)。

风险提示

宏观经济风险，消费力恢复不及预期风险，市场竞争风险。