更新 2 月 26 日的报道，在第 12-15 段增加麦当劳及其美国总裁的背景介绍

Waylon Cunningham

路透社2月27日 - 在加利福尼亚州首次为快餐业工人引入 20 美元最低工资一年后，一项最多增加 70 美分的提案即将付诸表决。

由快餐业工人、餐馆老板和州政府官员组成的加州快餐业委员会（California's Fast Food Council）周三批准了一项动议，将在即将召开的会议上审议生活成本调整方案。

该委员会的下一次会议预计将在四月或五月举行，会议将进行进一步讨论，但不会就此进行投票表决。

表决前，理事会听取了数十位公众的意见。

企业主们表示，自20美元最低工资生效以来，还没有足够的时间来研究其影响，他们认为这已经导致消费价格上涨，工人工作机会减少。

工人和劳工倡导者表示，在美国生活成本最高的州之一，需要提高最低工资来解决生活成本上升的问题。

维罗妮卡-冈萨雷斯（Veronica Gonzales）是一名快餐业工人，她在加州快餐业工人工会圣何塞分会组织的一屋子工人中远程发言。她通过翻译用西班牙语说，她的房租和药费都上涨了。

"她说："我无法忍受这样的工资。

自去年州政府设立 20 美元的快餐业最低工资标准以来，这将是该委员会首次提高工资，而提高工资的可能性已成为一场日益激烈的争论的热点，这场争论的焦点是加州为规范快餐业所做的独特努力。

加州有 50 多万名快餐业工人，比美国任何其他州都多。

加州法律授权委员会监管在全国拥有 60 家以上分店的连锁快餐店，包括每年增加 3.5% 的工资或消费者价格指数的增幅，以较小者为准。

当加州立法机构于 2022 年首次批准针对快餐业的最低工资标准时，麦当劳美国公司总裁乔-埃林格（Joe Erlinger）在其网站上发表了一封信，反对所谓的 "一边倒 "立法。

麦当劳的一位女发言人说，埃林格在信中明确表示，他 "欢迎提高所有工人工资的立法，只要立法是经过深思熟虑和公平合理的"。

埃林格在信中说，该法案将 "增加一类餐馆的成本"--那些属于大型全国连锁店的特许经营者--"而放过另一类餐馆"--独立餐馆、小型连锁店的特许经营者以及某些烤面包的餐馆。

埃林格还说，该法案 "应该在全国范围内敲响警钟"，因为它有可能影响其他州制定类似的法律。

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