路透社4月1日 - 机构股东服务公司（Institutional Shareholder Services）建议高盛（Goldman Sachs GS.N）的投资者拒绝接受高盛董事会向其两位高级管理人员授予一次性奖励的决定，高盛成为第二家这样做的著名代理顾问公司。

(link) 首席执行官大卫-所罗门（David Solomon）和首席运营官约翰-沃尔德伦（John Waldron）被广泛认为是所罗门的潜在接班人，他们在 1 月份公布了合计 1.6 亿美元的股票奖励，以留住他们并确保高层的稳定。

ISS 在周一的一份报告中说，虽然这些奖励的理由对一些股东来说很有说服力，但它们缺乏 "严格的、预先设定的绩效奖励标准"，而且其 "规模和结构 "也令人担忧。

这种反弹凸显了华尔街长期存在的一个难题--在争夺顶尖人才的激烈竞争与对一些人认为过高薪酬的担忧之间寻求平衡。

另一家主要代理顾问公司 Glass Lewis 也建议 (link)，投资者对高盛高管的薪酬投反对票。

高盛没有在正常营业时间以外立即回应置评请求。此前，高盛在回应 Glass Lewis 的反对意见时曾表示，这些奖励旨在 "留住我们目前的领导团队......并在激烈的人才竞争中保持强有力的继任计划"， (link)。

近年来，代理顾问与银行在公司治理问题上的争议不断升级。 (link) 去年，这些顾问敦促摩根大通JPM.N和美国银行BAC.N将 (link)，这是许多银行的普遍做法。

摩根大通首席执行官杰米-戴蒙（Jamie Dimon）认为，代理顾问经常施加 "不当影响"。

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