4月17日，在稳就业方面，两大科技巨头相继发力。

　　华为最新宣布，华为2025年“勇敢新世界”应届生招聘，开放了AI工程师、软件开发工程师、硬件技术工程师、人工智能算法工程师等60余类岗位，拟招聘优秀应届毕业生1万余人，相较于2024年预计实现两位数增幅。

　　当天，腾讯也宣布启动最新就业计划，三年内将新增28000个实习岗位并加大转化录用，其中仅 2025年，就将迎来10000名校招实习生，有六成面向技术人才开放。

　　华为拟招毕业生万余人

　　据悉，华为2025年“勇敢新世界”应届生招聘，开放了AI工程师、软件开发工程师、硬件技术工程师、人工智能算法工程师等60余类岗位，拟招聘优秀应届毕业生1万余人，相较于2024年预计实现两位数增幅；同时围绕AI大模型、高性能计算、生态发展等关键领域，深化高精尖人才引进，持续获取社会精英人才；此外，还推出涵盖开发、测试、前沿技术探索、财经等领域的实习生项目，全年计划培养5000余名未来精英。

　　华为通过构筑内部人才赋能新生态，打造多层次培训体系和定制化成长路径。2024年，内部有近万名员工通过内部系统培训、技能转换，实现了个人职业发展转变。

　　尤为亮眼的是华为开放的人才生态系统。通过鸿蒙、鲲鹏和升腾生态合作项目，华为已与国内百余所高校、多家生态企业建立深度合作。目前，开发者社区累计发展开发者突破千万，生态链拉动的就业机会已逾千万。

　　腾讯三年招2.8万人

　　4月17日，腾讯则宣布启动最新就业计划，三年内将新增28000个实习岗位并加大转化录用，其中仅2025年，就将迎来10000名校招实习生，有六成面向技术人才开放。

　　腾讯方面表示，今年开放的校招实习岗位涵盖技术、产品、设计、市场、职能等五大类70余种岗位，包括大模型、研发、算法、市场、策划、运营、销售、美术等多个岗位职能。同时，在大模型加速落地的背景下，腾讯加大了人工智能、大数据、云计算、游戏引擎、数字内容等技术类岗位的招聘力度，技术类岗位“扩招”力度空前，占比超60%。

　　截至今年3月初，腾讯集团目前正式员工人数超55000人，其中科技类人才超过40000人，占比高达73%，其中，直接从事技术研发工作的员工超27000人，占整体员工人数的近半比例。

　　“校招是腾讯最重要的人才来源之一。一直以来，腾讯都高度重视对于校招生的关注和投入，招聘数量在互联网企业中处于领先。在科技创新驱动发展的时代命题下，腾讯也强化对科技人才的前瞻性储备。”腾讯公司高级副总裁、首席人才官奚丹表示。

　　值得注意的是，为增加应届毕业生就业机会，各地政府和企业都在发力。

　　据介绍，4月13日至14日，2025年N城联动春季招聘活动（上海站）正式启动。作为活动承办城市的深圳，携超3.5万个岗位赴沪，在位于上海“门户”虹桥枢纽板块的国家会展中心设场，向在沪应届大学生抛出橄榄枝。

　　据官方统计，参与此次大型招聘活动的企业共751家，华为、比亚迪、腾讯、招商局、华润、美的等知名企业悉数到场。活动现场提供招聘岗位超过3.5万个，其中年薪50万元至100万元的岗位超过4000个，百万年薪岗位超过800个。

（文章来源：券商中国）