转自：蚌埠新闻网

近年来，新就业形态蓬勃发展，外卖骑手作为其中的重要组成部分，为人们的生活带来了极大便利。然而，由于工作的灵活性和特殊性，他们的社会保障问题备受关注。近日，美团积极响应国家政策，迈出了完善骑手社保的重要一步，启动骑手养老保险试点工作，为这一庞大的新就业群体筑牢养老保障防线。

此次试点是在“新职伤”试点稳步推进、国家灵活就业人员参保政策的大背景下展开的。首批试点选择在福建泉州和江苏南通两城区，今日起已向区域内全部骑手开放，并将逐步推广至全国。美团此次推出的骑手社保试点方案极具创新性和包容性。从补贴方式来看，对于当月收入达到就业地相关缴费基数下限，且近6个月有3个月满足该条件的骑手，美团以相关缴费基数为基准，补贴50%的费用。这一补贴方式充分考虑了骑手工作灵活自由、过渡性强的特性，让更多骑手能享受到参保补贴。

骑手社保试点方案的“四无限制”原则更是一大亮点。无前置资格限制，只要满足国家灵活就业参保条件，人人都能参与，无需签署复杂承诺或合约，也不用等待申请和邀约，当月参保缴费后符合条件即可获得补贴资格；无参保地点限制，考虑到美团平台大量骑手跨省份、跨城市流动就业的现状，支持骑手自主选择在户籍地或就业地缴纳社保，满足他们在城市工作、家乡养老的需求；无时长单量限制，尊重骑手灵活跑单的节奏，农忙返乡或错峰跑单的骑手，只要半年内有3个月符合要求，参保缴费后就能获得补贴；无跑单类型限制，面向所有骑手开放，不设门槛，不搞任务考核，即使是短期过渡跑单的骑手也能享受补贴。

在具体的骑手社保类型上，可按照灵活就业人员个人身份自愿参与缴纳城镇职工养老保险，这一政策已推行超20年，为骑手等灵活就业群体量身定制，美团的参保补贴将大大提高他们的参保意愿。

本轮试点选择养老保险并非偶然。过往调研和恳谈会显示，骑手最看重的保险中，养老保险位居前列。目前“新职伤”试点已在稳步推进，而养老保险作为重要的社会保障部分，此时开展骑手社保试点正当其时。美团将在试点过程中不断积累经验，完善办法，持续加强对新就业形态劳动者的权益保障，为行业的健康发展和社会稳定贡献力量。相信随着这一举措的推进，骑手们的未来将更有保障，新就业形态也将迎来更稳健的发展。

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